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教学工作考核条例
发布人:教导处     发布时间:2011-06-22     浏览次数:471

鹿峰中学教职工考核条例

(教学工作) /  教导处

内容

要求

分值

考核方法

评估部门

计划

表册

明确具体

按时完成

 

4

按时制定各种计划,按时填好并交齐各种表、册、卡等,得4分。出现未按时交或完成不好按0.5/次递减。

教导处

 

岗位

工作

 

工作量足

履职高效

 

 

4

 

认真完成本职工作,达到学校的工作量要求,主动完成学校布置的各项任务,得4分。出现未认真履职的现象按0.5/次递减,出现未履职的现象(如上课迟到、早退)按1/次递减;出现旷课现象该项目为0分。

教导处

 

备课

 

了解学情

钻研教材

 

 

5

 

认真钻研教材,认真备课,坚持写教学后记,得5分。期末教导处考核优秀加0.5分,及格减1分;平时和期末检查差1节教案按0.2/节递减;教学后记不齐按0.1/节递减。

教导处

教研组

 

上课

 

融合教学

提高质量

 

 

6

 

准备充分,课堂生动,学习兴趣浓厚,教学效果好,得6分。出现课堂违规按0.5/次递减;期末考核优秀加0.5/次,及格减1/次;出现不服从安排拒绝上课按2/次递减。

根据教导处上课评比结果,获一、二、三等奖者分别加分321分,参加市级评优课比赛获奖加分在校级基础上翻倍。

教导处

教研组

作业

新颖适度

精批细改

4

作业布置适度,精批细改,得4分。期末考核优秀加0.5分,及格减1分;出现未批改按0.5/次递减。

教导处

教研组

辅导

考试

认真公正

严守考纪

4

认真辅导学生,个别辅导有计划;有记录。查阅资料,调查学生。认真组织考试,严肃考风考纪,客观阅卷统分,得4分。出现在监考、阅卷中弄虚作假、失职或失误,该项不得分。

依据每学期期末考试中考考试科目的平均分、及格率、优秀率三项指标与全市三项指标占比总和排名前六名分别加分654321

教导处

教研组

听课

评课

学习提高

反思有效

3

完成听课任务,得3分。出现听课节数不足按0.5/节递减;出现记录不全、无评价或评价简单按0.3/节递减;出现抄袭他人听课记录按0.5/节递减。

教导处

教研组

 
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